Udział nowych przybyszów w rynku pracy gwałtownie rośnie – szanse dla pracodawców i agencji pracy tymczasowej

W 2025 roku udział nowych przybyszów w rynku pracy w Holandii wzrośnie aż o 20% – wynika z najnowszego badania ABN AMRO. Połączenie łagodniejszych przepisów, braków kadrowych i lepszego wsparcia sprawia, że coraz więcej osób może rozpocząć pracę. Kluczową rolę w tym rozwoju odgrywa branża pracy tymczasowej.

Dla organizacji takiej jak Ebro Diensten, która codziennie pomaga osobom poszukującym pracy w sektorach takich jak logistyka, produkcja, sprzątanie i przemysł spożywczy, jest to potwierdzenie tego, co widzimy na co dzień: nowi przybysze są cennym wsparciem dla holenderskiego rynku pracy.

Nowi przybysze coraz częściej podejmują pracę

W 2025 roku liczba pracujących nowoprzybyłych wzrośnie z 88 000 do 105 000 osób – to wzrost o 17 500. Do tej grupy należą:

• Uchodźcy z Ukrainy

• Osoby ubiegające się o azyl i posiadacze statusu

• Osoby z tłem migracyjnym, które niedawno osiedliły się w Holandii

Według ABN AMRO to suma szans – zarówno dla nowych przybyszów, jak i dla pracodawców borykających się z chronicznym niedoborem pracowników.

Polityka ma znaczenie

Wzrost ten jest częściowo efektem zmian prawnych. Kilka przykładów:

• Uchodźcy z Ukrainy od 2022 roku mogą pracować bez pozwolenia na pracę. Pod koniec 2024 roku pracowało ich już 55 000, a w 2025 roku liczba ta wzrośnie do 65 000.

• Wymóg 24 tygodni dla osób ubiegających się o azyl został zniesiony – liczba pracujących wzrosła z 2 500 do 8 000 w ciągu jednego roku.

• Posiadacze statusu korzystają z przepisów ustawy o integracji. W 2025 roku 5 500 z nich rozpocznie pracę (+22%).

Złagodzenie przepisów znacznie ułatwia dostęp do rynku pracy.

Rola agencji pracy: pierwszy krok do zatrudnienia długoterminowego

Nowi przybysze często zaczynają pracę przez agencje pracy tymczasowej. To daje elastyczność obu stronom: pracownicy mogą przyzwyczaić się do rytmu pracy, języka i kultury, a pracodawcy mają czas, by poznać swoich pracowników.

To sprawdzony model w sektorach takich jak:

• Logistyka

• Sprzątanie

• Przemysł mięsny

• Montaż

• Przemysł spożywczy

Dzięki pracy tymczasowej nowi przybysze zdobywają doświadczenie i odnajdują swoje miejsce w społeczeństwie.

Dla Ebro Diensten to podejście stanowi podstawę codziennego działania. Wierzymy, że wsparcie osobiste, pomoc językowa i jasna komunikacja robią różnicę między krótką a trwałą współpracą.

Właściwe wsparcie to klucz do sukcesu

Raport ABN AMRO podkreśla znaczenie dobrego wsparcia. Firmy, które inwestują w różnorodność, inkluzywność i jasną komunikację, zyskują:

• Bardziej lojalnych i zadowolonych pracowników

• Silniejszy zespół

• Niższą rotację i absencję

• Wyższą produktywność

Ebro Diensten aktywnie wspiera klientów w procesie onboardingu i integracji. Nasz zespół mówi w wielu językach, zna różnice kulturowe i pomaga w sprawach praktycznych, takich jak dokumenty, transport czy zakwaterowanie.

Dzięki temu każda współpraca staje się realną szansą – zarówno dla firmy, jak i dla pracownika.

Pozytywne dane: rozwój i awans zawodowy

Dane z UWV pokazują, że ponad połowa uchodźców z Ukrainy pracuje na pełny etat – często na stanowiskach startowych. Im dłużej przebywają w Holandii, tym częściej awansują do:

• Lepiej płatnych stanowisk

• Stałych kontraktów

• Udziału w kursach zawodowych lub językowych

To dowód na to, jak ważny jest dobry start – i jak dużą rolę odgrywają agencje, które robią więcej niż tylko rekrutują.

Ebro Diensten jako trampolina dla nowych pracowników

W Ebro Diensten wierzymy, że praca to klucz do integracji, pewności siebie i samodzielności. Dlatego inwestujemy nie tylko w dopasowanie ofert, ale także w kontakt osobisty, wsparcie i opiekę po zatrudnieniu.

Nasze podejście obejmuje:

• Indywidualne wsparcie w zrozumiałym języku

• Uczciwe umowy o pracę według obowiązujących stawek i układów zbiorowych

• Pomoc w zrozumieniu pasków wypłat, umów i grafiku pracy

• Współpracę z pracodawcami otwartymi na różnorodne zespoły

W ten sposób budujemy trwałe relacje i wspieramy inkluzywny rynek pracy.

Razem budujemy rynek pracy jutra

Wzrost zatrudnienia wśród nowych przybyszów to pozytywny sygnał. Pokazuje, że polityka działa i że na rynku pracy pojawiają się realne szanse. Ale podkreśla też, jak ważne jest dobre wsparcie.

Ebro Diensten z dumą odgrywa swoją rolę w tym procesie. Wciąż angażujemy się w równe szanse, uczciwe zatrudnienie i trwałą aktywizację – zwłaszcza dla tych, którzy dopiero zaczynają swoją drogę w Holandii.

Chcesz wiedzieć, jak możemy pomóc Twojej firmie w zatrudnieniu zmotywowanych nowych pracowników?
Skontaktuj się z nami, chętnie pomożemy.