Fałszywa samozatrudnienie a branża pracy tymczasowej: Co zmieni się w 2025 roku?

By Artykuły

Od 1 stycznia 2025 r. zmieniają się zasady dotyczące fałszywego samozatrudnienia. Przerwa w egzekwowaniu przepisów, obowiązująca od 2016 r., zostaje zakończona, a Holenderski Urząd Skarbowy ponownie rozpocznie aktywne kontrole i egzekwowanie zgodności z przepisami dotyczącymi samozatrudnienia. Ma to ogromne konsekwencje dla firm zatrudniających freelancerów, w tym dla branży pracy tymczasowej. Ebro Diensten odgrywa kluczową rolę […]

Read More

Niedobory kadrowe jako szansa: Jak Ebro Diensten wspiera pracodawców dzięki innowacyjnym rozwiązaniom

By Artykuły

W 2024 roku ponad 28% holenderskich pracodawców boryka się z niedoborem kadrowym, a kolejne 26% spodziewa się wyzwań w ciągu najbliższych dwóch lat. Tak wynika z najnowszego badania TNO – Work Employers Survey (WEA). Duże organizacje zatrudniające ponad 100 pracowników odczuwają szczególnie duże trudności – połowa z nich zgłasza obecne braki kadrowe. Mniejsze firmy (1–4 […]

Read More

Ukraińscy uchodźcy a branża pracy tymczasowej: Szanse i wyzwania

By Artykuły

Od wybuchu konfliktu na Ukrainie tysiące uchodźców znalazło schronienie w Holandii. Wielu z nich jest również aktywnych na rynku pracy. Według najnowszych danych CBS 38% ukraińskich uchodźców pracuje jako pracownicy tymczasowi. Ten rozwój sytuacji nie tylko oferuje możliwości dla holenderskiego rynku pracy, ale także stawia ważne pytania o trwałość zatrudnienia i inkluzywność. W tym artykule […]

Read More

Niedobory kadrowe: Szanse i rozwiązania w branży pracy tymczasowej

By Artykuły

Niedobory kadrowe pozostają poważnym wyzwaniem w Holandii. Według ostatniego badania TNO, 28% holenderskich pracodawców obecnie boryka się z brakiem personelu, a kolejne 26% spodziewa się problemów w ciągu dwóch lat. Choć może to brzmieć niepokojąco, stanowi również okazję do działania. Pracodawcy dostrzegają możliwości rozwiązania tych problemów poprzez innowacyjne metody rekrutacji, szkolenia i bardziej efektywną organizację […]

Read More

Trendy na Holenderskim rynku pracy i co to oznacza dla branży pracy tymczasowej

By Artykuły

Holenderski rynek pracy nadal się zmienia, z rosnącą mobilnością i dużym zapotrzebowaniem na pracowników. Z ostatnich danych Intelligence Group wynika, że aktywność na rynku pracy i zapotrzebowanie na personel pozostają na wysokim poziomie. W tym artykule przyglądamy się tym trendom i analizujemy, co one oznaczają dla sektora pracy tymczasowej, a zwłaszcza dla wiodącej firmy, takiej […]

Read More

Rosnąca rola agencji pracy tymczasowej w rośniejącym sektorze usług biznesowych

By Artykuły

Sektor usług biznesowych w Holandii odnotował imponujący wzrost w ciągu ostatniego roku. Według danych CBS, przychody w usługach biznesowych wzrosły o 6,2% w II kwartale 2024 roku w porównaniu z tym samym okresem rok wcześniej. W tym wzrost o 2,4% w sektorze pracy tymczasowej, który odnotowuje wzrost przychodów przez trzynaście kolejnych kwartałów. Ten trend podkreśla […]

Read More

Więcej osób szuka nowej pracy: Co to oznacza dla branży pracy tymczasowej?

By Artykuły

Rynek pracy w Holandii osiągnął szczyt aktywności w trzecim kwartale 2024 roku, z rekordową liczbą osób poszukujących nowej pracy. Według danych Intelligence Group, 13,5% siły roboczej aktywnie szuka nowej pracy. Ten wzrost, najwyższy od sześciu lat, ma istotne konsekwencje dla sektora pracy tymczasowej, zwłaszcza dla firm takich jak Ebro Diensten, które działają w transporcie, rolnictwie […]

Read More

Migracja zarobkowa: rozwiązanie na niedobory w przemyśle spożywczym, transporcie i rolnictwie

By Artykuły

Polski rynek pracy boryka się z chronicznymi niedoborami pracowników, zwłaszcza w sektorach takich jak przemysł spożywczy, transport i rolnictwo. Te branże opierają się na stałym napływie pracowników, aby sprostać zapotrzebowaniu. Coraz częściej migracja zarobkowa jest postrzegana jako rozwiązanie tego problemu. W tym artykule przyjrzymy się, jak migracja zarobkowa może złagodzić niedobory w tych kluczowych sektorach, […]

Read More