SNCU skuteczniej i surowiej zwalcza nieuczciwe agencje pracy – Szansa dla rzetelnych partnerów

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) zapowiedziała znaczące wzmocnienie swojej działalności kontrolnej. Dzięki inteligentniejszemu nadzorowi i ściślejszej współpracy z Urzędem Skarbowym i Inspekcją Pracy, SNCU chce szybciej i skuteczniej reagować na nieprawidłowości w agencjach pracy tymczasowej.

Dla organizacji takich jak Ebro Diensten to pozytywna wiadomość. Rynek staje się bardziej sprawiedliwy, jakość w sektorze wzrasta, a firmy działające przejrzyście mogą jeszcze wyraźniej się wyróżnić. W tym artykule omawiamy najważniejsze zmiany, ich wpływ na branżę i możliwości, jakie stwarzają dla Ebro Diensten.

Dlaczego SNCU zaostrza kontrole?

Branża pracy tymczasowej odgrywa kluczową rolę w gospodarce Holandii, szczególnie w sektorach takich jak logistyka, produkcja, opieka zdrowotna i technika. Niestety niewielka liczba nieuczciwych agencji powoduje poważne szkody reputacyjne przez zaniżanie wynagrodzeń, złe warunki pracy lub oszustwa.

Według SNCU, choć liczba nieprawidłowości jest niewielka, ich wpływ jest znaczący. Dlatego od 2025 roku SNCU wzmacnia działania kontrolne.

Kluczowe założenia to:

• Szybsze reagowanie na sygnały o nieprawidłowościach

• Lepsza wymiana informacji z partnerami w łańcuchu zatrudnienia

• Wykorzystanie nowoczesnej analizy danych i kontroli opartych na ryzyku

• Aktywne nakładanie grzywien i działań naprawczych

Co się konkretnie zmienia?

Dotychczas kontrole były często ręczne i reaktywne. Teraz SNCU stawia na podejście oparte na danych:

• Analiza list płac, umów i procesów pracy według profilu ryzyka

• Szybsze działania w odpowiedzi na zgłoszenia pracowników lub związków zawodowych

• Podejście łańcuchowe: odpowiedzialność ponoszą także klienci agencji

• Wspólne akcje z Urzędem Skarbowym i Inspekcją Pracy

Wzrośnie szansa na wykrycie naruszeń. Jednocześnie przejrzyste firmy łatwiej wykażą swoją zgodność z przepisami.

Szanse dla Ebro Diensten: Rzetelność będzie nagradzana

Jako certyfikowana i przejrzysta agencja pracy, Ebro Diensten może wykorzystać te zmiany jako dodatkowy atut. Pracodawcy są coraz bardziej krytyczni w doborze partnerów ze względu na ryzyko odpowiedzialności łańcuchowej.

Poprzez skupienie się na jakości, zgodności i otwartej komunikacji, Ebro Diensten wzmacnia swoją pozycję jako zaufany partner HR.

Korzyści dla Ebro Diensten to:

• Silniejsza pozycja rynkowa w porównaniu do niecertyfikowanych agencji

• Większa atrakcyjność dla klientów szukających bezpiecznych rozwiązań

• Możliwość doradztwa w zakresie zgodności prawnej

• Wzmacnianie pozytywnego wizerunku branży pracy tymczasowej

Jak Ebro Diensten wyróżnia się na rynku

Ebro Diensten od lat stosuje procesy zapewniające pełną zgodność z przepisami NBBU lub ABU. Najważniejsze elementy to:

• Regularne audyty wewnętrzne zgodności

• Otwartość w komunikacji z klientami

• Przejrzystość w rozliczeniach płacowych i składkach emerytalnych

• Wsparcie dla pracowników tymczasowych w zakresie ich praw

Ebro inwestuje także w szkolenia swojego zespołu, aby zapewnić aktualną wiedzę na temat prawa pracy.

Wpływ na rynek pracy

Surowsze działania SNCU prowadzą do:

• Mniejszej liczby naruszeń płacowych i nieprawidłowości

• Większego zaufania klientów i pracowników do rzetelnych agencji

• Przejścia w stronę trwałej i wysokiej jakości pracy tymczasowej

• Większej odpowiedzialności firm w całym łańcuchu zatrudnienia

Ebro Diensten może stać się liderem w budowie uczciwego rynku pracy.0

Wniosek: Silniejszy rynek dla silnych graczy

Zaostrzenie podejścia SNCU to dobra wiadomość dla branży pracy tymczasowej. Dzięki eliminacji nieuczciwych agencji i podniesieniu standardów jakości, powstaje sprawiedliwszy rynek, na którym firmy takie jak Ebro Diensten mogą się rozwijać.

Chcesz wiedzieć, jak Ebro Diensten może pomóc Twojej firmie w bezpiecznym i zgodnym zatrudnianiu pracowników? Skontaktuj się z nami już dziś!