SLIM – szansa na rozwój w branży pracy tymczasowej

Niedobór pracowników na rynku pracy wciąż się utrzymuje. Kluczowe sektory – takie jak opieka zdrowotna, technika, logistyka i opieka nad dziećmi – pilnie potrzebują wykwalifikowanej kadry. Jednocześnie wielu pracowników nie ma możliwości rozwoju lub utknęło w tymczasowych zatrudnieniach bez perspektyw. W tym kontekście z pomocą przychodzi dotacja szkoleniowa SLIM.

Dla agencji pracy tymczasowej, takich jak Ebro Diensten, program ten stanowi szansę na aktywne wspieranie zrównoważonego rynku pracy. Inwestując wraz z klientami w rozwój pracowników tymczasowych, można zarówno zmniejszyć braki kadrowe, jak i tworzyć nowe ścieżki zawodowe.

Czym jest dotacja szkoleniowa SLIM?

SLIM to skrót od Stymulowanie uczenia się i rozwoju w MŚP. Program istnieje od 2020 roku, ale od 2025 jego głównym celem jest przekwalifikowanie do zawodów społecznie istotnych. W latach 2025–2027 Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia przeznaczy na ten cel 73,8 mln euro.

Dotację mogą uzyskać:

• indywidualni pracodawcy
• zarejestrowane biura opieki nad dziećmi
• konsorcja (np. organizacje branżowe lub kolektywy szkoleniowe)

Dotacja może być wykorzystana na działania takie jak doradztwo zawodowe, szkolenia praktyczne, indywidualne plany rozwoju czy wdrażanie kultury uczenia się.

Branże kluczowe dla społeczeństwa

Program SLIM wspiera rozwój pracowników w sektorach uznanych za kluczowe dla funkcjonowania społeczeństwa, takich jak:

• opieka zdrowotna i społeczna
• opieka nad dziećmi
• technika
• budownictwo
• logistyka
• edukacja

Nie chodzi tylko o zatrudnienie – lecz o pracę, która ma znaczenie społeczne. To sprawia, że program jest szczególnie istotny dla firm i agencji pracy działających w tych branżach.

Dlaczego SLIM jest ważny dla Ebro Diensten

Dla Ebro Diensten program SLIM to szansa z kilku powodów:

• Wzmacnianie pozycji pracowników tymczasowych na rynku pracy
  Wiele osób ma motywację do pracy, ale brakuje im formalnych kwalifikacji. Szkolenia mogą to zmienić.

• Społeczna odpowiedzialność biznesu
  Inwestując w rozwój pracowników, Ebro pokazuje, że myśli długofalowo i wspiera inkluzywny rynek pracy.

• Współpraca z klientami
  Dotacja SLIM może być argumentem dla firm, by związać się z Ebro. Wspólne projekty szkoleniowe są korzystne dla obu stron.

• Rozszerzanie bazy kandydatów
  Dzięki przekwalifikowaniu osób bez doświadczenia lub zmieniających branżę, Ebro tworzy solidną i elastyczną bazę pracowników przyszłości.

Jak wygląda proces składania wniosków?

Wnioski można składać w wyznaczonych terminach. W 2025 roku są dwa główne momenty:

• 10 marca 2025: dla pracodawców indywidualnych i biur opieki

• wrzesień 2025: dla konsorcjów

Maksymalna kwota dotacji zależy od rodzaju wnioskodawcy i charakteru projektu. Dla MŚP wynosi zwykle od 5 000 do 25 000 euro.

Wymagania:

• uzasadniona potrzeba szkoleniowa
• współpraca z certyfikowanym dostawcą szkoleń
• rozliczenie wydatków i rezultatów

Rola Ebro Diensten: od agencji pracy do partnera rozwojowego

Ebro Diensten coraz częściej pełni rolę partnera w rozwoju zawodowym. Obejmuje to:

• pomoc w opracowaniu planów rozwoju
• koordynację szkoleń i staży
• doradztwo w zakresie możliwości uzyskania dotacji
• wsparcie i coaching w trakcie i po szkoleniu

To sytuacja korzystna dla wszystkich: pracownik rozwija się zawodowo, klient zyskuje kompetentnego pracownika, a Ebro wzmacnia swoją rolę na rynku.

Inwestuj teraz, korzystaj w przyszłości

Program SLIM to wyjątkowa okazja, by połączyć zatrudnienie tymczasowe z długofalowym rozwojem. Dla Ebro Diensten to moment, by pokazać, że praca i nauka mogą iść w parze. Dzięki temu branża pracy tymczasowej może stać się trampoliną do trwałej kariery.

Chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach rozwoju z Ebro Diensten? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy!