Ukraińscy uchodźcy a branża pracy tymczasowej: Szanse i wyzwania

Od wybuchu konfliktu na Ukrainie tysiące uchodźców znalazło schronienie w Holandii. Wielu z nich jest również aktywnych na rynku pracy. Według najnowszych danych CBS 38% ukraińskich uchodźców pracuje jako pracownicy tymczasowi. Ten rozwój sytuacji nie tylko oferuje możliwości dla holenderskiego rynku pracy, ale także stawia ważne pytania o trwałość zatrudnienia i inkluzywność. W tym artykule przedstawiamy, jak Ebro Diensten radzi sobie z tymi wyzwaniami i oferuje rozwiązania dla firm z różnych sektorów.

Kluczowa rola pracy tymczasowej dla Ukraińskich uchodźców

Z około 68 000 ukraińskich uchodźców w Holandii w wieku 15-65 lat, połowa była zatrudniona na dzień 1 maja 2023 roku. Większość z tej grupy pracuje w branży pracy tymczasowej. Elastyczny charakter pracy tymczasowej ułatwia uchodźcom podjęcie zatrudnienia, oferując łatwy dostęp do rynku pracy i odgrywając kluczową rolę w ich integracji.

Dla Ebro Diensten oznacza to szansę na wspieranie firm zmotywowanymi pracownikami, jednocześnie pomagając uchodźcom w budowaniu stabilnej bazy w Holandii. Dzięki rozwiązaniom dostosowanym do specyficznych potrzeb sektorów, takich jak rolnictwo, transport i przemysł spożywczy, Ebro Diensten dostarcza zarówno wartość ekonomiczną, jak i społeczną.

Elastyczność i jakość: Podstawa pracy tymczasowej

Dane pokazują, że większość ukraińskich uchodźców pracuje na niepełnym etacie, z tygodniem pracy wynoszącym średnio 30-35 godzin. To podkreśla potrzebę elastycznych umów o pracę. Agencje pracy tymczasowej, takie jak Ebro Diensten, oferują rozwiązania dopasowane zarówno do potrzeb pracodawców, jak i pracowników.

Zapewnienie jakości w miejscu pracy jest równie ważne. Dobre warunki pracy, uczciwe wynagrodzenie i bezpieczne środowisko są kluczowe dla utrzymania motywacji pracowników tymczasowych oraz budowania trwałych relacji między pracodawcami a pracownikami. Ebro Diensten aktywnie inwestuje w promowanie tych standardów, co wyróżnia ich jako godnego zaufania partnera w branży pracy tymczasowej.